SÈVE et Microsoft ont annoncé une nouvelle collaboration visant à utiliser la technologie d'IA générative pour relever les défis commerciaux fondamentaux.
Le partenariat intégrera les solutions SAP SuccessFactors à Microsoft 365 Copilot et Copilot dans Viva Learning, ainsi qu'au service Azure OpenAI de Microsoft, afin d'exploiter la puissance des modèles de langage pour analyser et générer le langage naturel. Ces intégrations permettront aux organisations d'améliorer leurs processus de recrutement, de développement des talents et d'apprentissage.
Le déficit de compétences est un problème important auquel sont confrontées les entreprises du monde entier. Les organisations ont du mal à combler le fossé entre les compétences qu'elles possèdent actuellement et les compétences requises pour l'avenir. Ce défi nécessite l'optimisation des stratégies de recrutement pour attirer les bons talents et le développement de programmes efficaces pour favoriser la croissance des employés. Cependant, ces tâches impliquent souvent un travail manuel et répétitif, entraînant des inefficacités et des opportunités manquées.
Grâce à leur collaboration, SAP et Microsoft cherchent à rationaliser les processus de recrutement et d'apprentissage des employés à l'aide de la technologie d'IA générative. En exploitant l'API Azure OpenAI Service et les données SAP SuccessFactors, SAP créera des descriptions de poste attrayantes et très ciblées.
L'intégration entre la solution SAP SuccessFactors Recruiting et Microsoft 365 permettra aux responsables du personnel d'affiner les descriptions de poste à l'aide de Copilot dans Microsoft Word, en garantissant la compétitivité du marché et en détectant les biais. Les descriptions de poste finales seront intégrées de manière transparente dans les solutions SAP SuccessFactors, éliminant ainsi les interruptions du flux de travail. De plus, SAP utilisera l'API Azure OpenAI Service pour fournir aux enquêteurs des invites et des suggestions de questions basées sur les CV des candidats et les descriptions de poste au sein de Microsoft Teams.
De plus, la collaboration facilitera l'intégration entre les solutions SAP SuccessFactors et Microsoft Viva Learning. Les employés auront la possibilité d'utiliser Copilot dans Viva Learning pour effectuer des requêtes en langage naturel et recevoir des recommandations d'apprentissage personnalisées alignées sur leurs objectifs de carrière. Au fur et à mesure que les activités d'apprentissage sont terminées, le portefeuille SAP SuccessFactors se met automatiquement à jour, offrant aux organisations une vue à jour du paysage des compétences au sein de leur main-d'œuvre.
Le partenariat entre SAP et Microsoft vise non seulement à révolutionner le recrutement et le développement des employés, mais sert également de modèle pour améliorer les capacités des modèles de grande langue dans divers secteurs. Le vaste parc mondial de données de SAP offre une opportunité d'amplifier le potentiel des outils d'IA dans différents domaines.
SAP affirme qu'il adhère aux normes de l'industrie et met l'accent sur la transparence, la confidentialité et la prise de décision impartiale. L'entreprise a établi des principes directeurs pour l'utilisation de l'IA dans ses logiciels et collabore avec des experts en éthique pour assurer un déploiement éthique de l'IA.
En combinant leurs forces respectives, SAP et Microsoft ouvrent la voie à des innovations basées sur l'IA qui stimuleront la productivité et transformeront les ressources humaines.
Grâce à l'intégration de la technologie d'intelligence artificielle générative dans les solutions SAP SuccessFactors et les outils de productivité de Microsoft, les organisations peuvent combler efficacement le déficit de compétences et donner à leur main-d'œuvre les moyens de prospérer dans un paysage commercial en évolution rapide.
(Photo par Google DeepMind sur Unsplash)
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